Independientemente del volumen y del sector en el cual opera una compañía, para la Gerencia de Recursos Humanos, el pedido de una nueva incorporación o el reemplazo de un recurso técnico para el Área de Sistemas, siempre representa un desafío que va mas allá de los que habitualmente maneja.

De hecho, al no contar con especialistas en Sistemas de Información dentro del staff de una Gerencia de Recursos Humanos, el solo hecho de reconocer e identificar el perfil pedido ya representa un problema que obliga, inevitablemente, a pedir colaboración y coparticipación, a lo largo de todo el proceso de búsqueda y selección, a la Gerencia de Sistemas.

Esta realidad se traduce en las inevitables complicaciones y demoras en conseguir una terna de candidatos con el perfil adecuado y en una sobrecarga para los dos sectores involucrados.

PROGRES S.A. en base a su profundo conocimiento del mercado nacional y a su extensa base de datos, que hoy cuenta con más de 18.000 profesionales incorporados, brinda a sus Clientes el servicio de Consultoría y Búsqueda y Selección de los perfiles técnicos requeridos, de una manera rápida y eficaz, poniendo a disposición de la compañía solicitante una selección de los Curricula de los profesionales buscados. Todo esto sin la necesidad de publicar costosos avisos en los diarios y dentro un marco de estricta confidencialidad.

La base de datos de especialistas en Sistemas de Información, la experiencia y los años de trayectoria de PROGRES S.A. en el mercado local, son los elementos que garantizan la satisfacción de las necesidades de las empresas en forma inmediata y económica.